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CLIMA ORGANIZACIONAL

 

La medición del clima organizacional responde a la pregunta: cómo me siento trabajando aquí? Mide las percepciones de la gente sobre la empresa en la que trabaja de acuerdo a un modelo estructurado. Esta medición arroja un mapa diagnóstico sobre aspectos que el personal en su conjunto percibe como favorables y aquellos percibidos como oportunidades de cambio o mejora.

El Clima tiene repercusiones en el comportamiento laboral (productividad, satisfacción, rotación, etc.), estas características se diferencian de una organización a otra y de un departamento a otro dentro de una misma empresa.


Nuestro servicio:

  • Diagnóstico de Clima
    •     Mapa de Factores Favorables, Neutros y Oportunidades de Mejora
    •     Análisis de brechas - Gap Analysis
  • Plan de Acción Sugerido
    •     Programas de Desarrollo Organizacional
    •     Programas de Capacitación
    •     Seguimiento y Retroalimentación
  • Herramientas e Instrumentos