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PLANEACIÓN DE CARRERA & SUSECIÓN

 

Construya las rutas de carrera dentro de su organización. Identifique y evalúe los roles y las competencias requeridas por cada puesto en su organización. Identifique y mantenga profesionales talentosos, con las competencias requeridas para asumir nuevas exigencias. Prepare a su organización para el futuro, los cambios y las transiciones.

Planifique la sucesión para aquellos cargos clave dentro de la empresa. Gane visibilidad sobre el potencial y posibilidades del personal actual y el que requiere. Haga el proceso de planeación de la sucesión más que un análisis anual. Úselo de manera efectiva para preparar a su empresa para cambios críticos y repentinos. Conozca quienes son o pueden ser los sucesores, prepárelos y aproveche el talento que no está utilizando ahora.


Nuestro servicio:

  • Perfiles de competencias de puestos
  • Perfiles de competencias de empleados
  • Mapa de carrera
  • Mapa de sucesión
  • Identificación de personal alto potencial
  • Redes de conocimiento
  • Inventario de competencias de la organización
  • Planes de desarrollo de carrera y sucesión
  • Coaching para personal de alto potencial